Tag Archive for: strateginen johtaminen

Targetor x Talgraf

Yhteistyön tuloksena Talgraf Oy:n Accuna BI-ohjelmisto ja Targetor Oy:n strategiatyökalut ovat nyt integroitu saumattomasti yhteen. Tämän ansiosta asiakkaat voivat hallita koko talousraportointi- ja strategiaprosessejaan tehokkaammin, sujuvammin ja monipuolisemmin.

Yhdistetty ratkaisu tuo lisäarvoa ja vastaa asiakastarpeisiin

Accuna BI-ohjelmiston avulla asiakas voi luoda raportit, talousarviot ja tilinpäätökset, jotka voidaan siirtää suoraan integraation kautta Targetor Pro -ohjelmaan. Targetor Prossa asiakas voi sitoa kuntastrategiansa tiiviisti raportointiprosessiin, jossa taloustaulukot ovat merkittävässä osassa. Lopputuloksena asiakkaat saavat koko talousarvio-, osavuosikatsaus- ja tilinpäätöskirjansa vaivattomasti julkaisuvalmiina suoraan ohjelmasta.

Targetor Oy:n toimitusjohtaja Jyri Leino näkee yhteistyön luonnollisena kehitysaskeleena kohti entistä kokonaisvaltaisempaa raportointi- ja strategianhallintaratkaisua:

”Asiakkaamme saavat käyttöönsä aidosti integroidun järjestelmän, joka yhdistää taloushallinnon ja strategisen johtamisen saumattomasti. Yhteistyön tuloksena kunnat saavat kuntaliiton suositusten mukaisen tehokkaan kokonaisratkaisun, joka varmistaa vuosiprosessien sujuvuuden vuodesta toiseen.”

Alojensa parhaat työkalut yhdistettynä tuovat markkinoille aidosti uutta

Talgraf Oy:n tuotekehitysjohtaja Jani Mård korostaa yhteistyön strategista merkitystä:

”Talgrafilla tahtotilamme on laajentaa tarjontaamme laajasti erilaisten kumppanuuksien kautta. Etsimme aina kumppaneita, jotka jakavat arvomme ja intohimomme jatkuvaan kehitykseen. Yhteistyön tulee luoda selkeää lisäarvoa asiakkaillemme ja tuoda markkinoille jotain sellaista, jota muuten ei olisi tarjolla. Targetorin kanssa löysimme nopeasti yhteisen suunnan ja voimme nyt yhdessä tarjota markkinoille poikkeuksellisen vahvan ja kestävän kokonaisratkaisun.”

”Tämän yhteistyön ansiosta pystymme tarjoamaan markkinaan ainutlaatuisen kokonaisuuden, jolla asiakkaat voivat täyttää kuntalain tarpeet, sekä saavat samalla kerralla markkinoiden todistetusti parhaimmat työkalut käyttöönsä”, Leino ja Mård toteavat yhteisesti.

Lisätiedot:

Jyri Leino, Toimitusjohtaja, Targetor Oy, 040 508 8385, jyri.leino@targetor.com

Jani Mård, Tuotekehitysjohtaja, Talgraf, 050 3366418, jani.mard@talgraf.fi

Targetor Oy on vuonna 2003 perustettu oululainen ohjelmistoyritys. Tarjoamme ratkaisuja strategian, riskienhallinnan, erilaisten ohjelmien, hankkeiden ja suunnitelmien toteutukseen ja raportointiin. Näistä meille on 20 vuoden aikana kertynyt vahva asiantuntemus ja tehokkaita seurantamalleja, joiden avulla pystymme parantamaan organisaatioiden raportointiprosesseja merkittävästi. Sydäntämme lähellä ovat älykäs johtaminen, läpinäkyvyys, vastuullisuus, työntekijöiden hyvinvointi, keskittyminen olennaiseen ja helppous.

Talgraf Oy on vuonna 1992 perustettu suomalainen perheyhtiötaustainen ohjelmistotalo. Tuotamme modernit ohjelmistoratkaisut talouden- ja liiketoiminnan kehittämisen tueksi organisaatioille koosta ja muodosta riippumatta. Accuna BI-ohjelmistoamme hyödyntää liiketoiminnassaan jo n. 15 000 organisaatiota. Helppokäyttöisten ohjelmistojen ja valmiiden integraatiokantojen lisäksi etujamme ovat mm. laaja verkosto, oma ohjelmistokehitys, koulutukset ja maksuton asiakastuki.

Kuntien toimintaympäristö kehittyy jatkuvasti, ja vuonna 2025 riskienhallinnan rooli korostuu entisestään. Se muodostaa perustan kunnan strategiselle johtamiselle ja operatiiviselle toiminnalle. Tehokas riskienhallinta tukee kuntapäättäjiä ja viranhaltijoita riskien tunnistamisessa, arvioinnissa ja hallinnassa, mikä varmistaa kunnan palveluiden laadun, taloudellisen vakauden ja toimintakyvyn.

Tässä blogikirjoituksessa tarkastelemme riskienhallinnan parhaimpia käytäntöjä kunnille vuonna 2025 ja miten niiden avulla voidaan varmistaa turvallinen, tehokas ja vastuullinen toiminta.

1. Riskienhallinta osana strategista johtamista

Riskienhallinnan tulee olla kiinteä osa kunnan strategista suunnittelua. Vuonna 2025 menestyvät kunnat integroivat riskienhallinnan osaksi vuosittaista strategiaprosessiaan ja päätöksentekoaan. Kunnat voivat parantaa riskienhallintaa seuraavilla tavoilla:

  • Johdon ja luottamushenkilöiden sitoutuminen: Riskienhallinnan tulee olla osa päätöksentekoa ja strategista suunnittelua, ei vain erillinen hallinnollinen tehtävä.
  • Skenaariotyöskentely ja ennakointi: Kunnan tulee arvioida tulevaisuuden kehityskulkuja ja mahdollisia uhkatekijöitä.
  • Jatkuva seuranta ja raportointi: Riskienhallinnan tilaa tulee arvioida säännöllisesti ja varmistaa, että tieto riskeistä saavuttaa oikeat henkilöt ajoissa.

2. Digitaalisten järjestelmien tehokas käyttö

Kuntien tietojärjestelmien turvallisuus ja tehokkuus ovat keskeisiä riskienhallinnan näkökulmia. Vuonna 2025 parhaat käytännöt sisältävät:

  • Automatisoidut valvontatyökalut: Hyödynnetään tekoälyä ja analytiikkaa riskien tunnistamisessa ja ennaltaehkäisyssä.
  • Tietoturvakäytäntöjen järjestelmällinen kehittäminen: Kyberturvallisuuskoulutukset, varmuuskopiointikäytännöt ja tietojen luottamuksellisuuden varmistaminen ovat entistä tärkeämpiä.
  • Järjestelmien ja datan integrointi: Eri hallintotasojen välinen tiedonkulku paranee, kun tietojärjestelmät keskustelevat keskenään ja varmistavat ajantasaisen tiedon saatavuuden.

3. Henkilöstön osaamisen ja motivaation varmistaminen

Riskienhallinnan onnistuminen riippuu paljon siitä, miten henkilöstö on sitoutunut ja koulutettu tunnistamaan ja hallitsemaan riskejä. Tärkeimmät toimenpiteet tämän varmistamiseksi ovat:

  • Säännöllinen koulutus ja perehdytys: Jokaisen kunnan työntekijän tulisi ymmärtää oman roolinsa riskit ja niiden hallintakeinot.
  • Selkeät vastuujako ja prosessit: Työntekijöiden tulee tietää, kuka on vastuussa eri riskienhallinnan osa-alueista.
  • Kannustava työkulttuuri: Kunnan tulee luoda avoin työilmapiiri, jossa virheistä opitaan ja riskeistä voidaan keskustella ilman pelkoa.

4. Kuntatalouden riskien hallinta

Kuntien talous on monien riskien alainen, ja näiden riskien hallinta vaatii suunnitelmallisuutta. Vuonna 2025 tehokkaimmat käytännöt ovat:

  • Realistinen budjetointi ja pitkän aikavälin taloussuunnittelu: Kuntien on varmistettava, että niiden budjetit ovat realistisia ja joustavia.
  • Hankintaprosessien ja investointien riskienhallinta: Jokainen investointi tulee arvioida riskienhallinnan näkökulmasta, ja hankintaprosessien tulee olla avoimia ja valvottuja.
  • Tarkka seuranta ja varautuminen taloudellisiin muutoksiin: Kuntien tulee varautua taloudellisiin muutoksiin ja epävarmuustekijöihin esimerkiksi vararahastojen ja joustavien budjettien avulla.

5. Yhteistyö ja verkostoituminen

Kuntien riskienhallinta ei ole erillinen prosessi, vaan se vaatii yhteistyötä eri toimijoiden kanssa. Tärkeimpiä yhteistyökumppaneita ovat:

  • Valtionhallinto ja muut kunnat: Parhaiden käytäntöjen jakaminen ja yhteisten toimintamallien kehittäminen.
  • Yritykset ja kolmas sektori: Ulkoistetut palvelut ja yhteistyöyhteisöt voivat tuoda kunnille asiantuntemusta ja resurssitehokkuutta.
  • Kuntalaiset: Riskienhallinnan läpinäkyvyys ja kuntalaisten osallistaminen luovat luottamusta ja parantavat kunnan palveluiden laatua.

Riskienhallinta on keskeinen osa kuntien vastuullista ja tehokasta johtamista. Vuonna 2025 menestyvät kunnat panostavat strategiseen ennakointiin, digitaalisiin järjestelmiin, henkilöstön osaamisen kehittämiseen, taloudelliseen vakauteen sekä yhteistyöhön eri sidosryhmien kanssa. Kun riskienhallinta nähdään osana kunnan jokapäiväistä toimintaa, voidaan varmistaa, että kunnan palvelut pysyvät laadukkaina ja käytettävinä kaikissa tilanteissa.

Strateginen johtaminen on jatkuvassa muutoksessa, ja vuosi 2025 tuo mukanaan uusia haasteita ja mahdollisuuksia. Digitalisaatio, kestävän kehityksen vaatimukset ja muuttuvat työelämän odotukset muokkaavat organisaatioiden strategista päätöksentekoa. Tässä blogissa tarkastelemme keskeisiä strategisen johtamisen trendejä, joihin organisaatioiden kannattaa varautua pysyäkseen kilpailukykyisinä ja relevantteina.

1. Dataohjautuva strateginen päätöksenteko

Vuonna 2025 organisaatiot siirtyvät yhä enemmän dataohjautuvaan johtamiseen. Älykkäät raportointijärjestelmät ja tekoälypohjaiset analytiikkatyökalut mahdollistavat ennakoivamman strategian laatimisen. Reaaliaikainen data ja ennustava analytiikka ohjaavat strategisia valintoja. Organisaatioiden tulee panostaa teknologioihin, jotka tuottavat selkeää, helposti ymmärrettävää ja toimintakelpoista tietoa.

2. Joustavuus ja riskienhallinta strategian ytimessä

Epävarmat ja nopeasti muuttuvat toimintaympäristöt korostavat joustavuuden merkitystä. Vuonna 2025 onnistunut strateginen johtaminen edellyttää kykyä ennakoida riskejä ja reagoida niihin nopeasti. Organisaatioiden on integroitava riskienhallinta osaksi strategista suunnittelua ja raportointia. Joustavat strategiat, jotka huomioivat eri skenaariot ja varautumissuunnitelmat, auttavat organisaatioita selviytymään yllättävistä kriiseistä.

3. Kestävä kehitys osana strategiaa

Ympäristö- ja yhteiskuntavastuullisuus ovat nousseet strategisen johtamisen keskiöön. Vuonna 2025 organisaatioilta odotetaan entistä konkreettisempia toimenpiteitä kestävän kehityksen tavoitteiden saavuttamiseksi. Tämä on strateginen valinta, joka voi tuoda kilpailuetua. Organisaatioiden on osattava mitata ja raportoida vastuullisuustoimiaan läpinäkyvästi ja hyödyntää niitä strategisen suunnittelun työkaluina.

4. Inhimillinen pääoma ja työntekijäkokemus

Vuoteen 2025 mennessä työntekijöiden hyvinvointi, osaamisen kehittäminen ja sitoutuminen ovat kriittisiä tekijöitä organisaation menestykselle. Organisaatioiden tulee panostaa johtamismalleihin, jotka tukevat työntekijäkokemusta ja edistävät jatkuvaa oppimista. Selkeästi viestityt arvot ja osallistava johtamiskulttuuri vahvistavat työntekijöiden sitoutumista organisaation tavoitteisiin.

5. Jatkuva strateginen ketteryys

Vuonna 2025 strategisen ketteryyden merkitys kasvaa. Organisaatioiden tulee olla valmiita mukauttamaan strategiaansa nopeasti markkinamuutosten ja asiakastarpeiden mukaan. Ketteryys vaatii avoimuutta muutoksille, kykyä kerätä jatkuvaa palautetta ja valmiutta tehdä tarvittavia muutoksia strategisiin suuntaviivoihin.

Miten organisaatiosi voi varautua näihin trendeihin?

  • Hyödynnä teknologiaa: Investoi älykkäisiin raportointijärjestelmiin, jotka tukevat dataohjautuvaa päätöksentekoa.
  • Kehitä riskienhallintaa: Rakenna joustavuutta ja ota riskienhallinta osaksi strategista prosessia.
  • Panosta vastuullisuuteen: Sisällytä kestävä kehitys strategiaasi ja kommunikoi vastuullisuustoimista avoimesti.
  • Tue työntekijöitä: Varmista, että johtamiskulttuurisi edistää työntekijäkokemusta ja jatkuvaa oppimista.
  • Ole valmis muuttumaan: Rakenna strategiastasi joustava ja ketterä, jotta voit reagoida nopeasti muutoksiin.

Vuosi 2025 haastaa organisaatioita uudistumaan, mutta tarjoaa myös mahdollisuuden vahvistaa strategista kilpailukykyä. Valmistautuminen näihin trendeihin auttaa organisaatioita saavuttamaan tavoitteensa muuttuvassa maailmassa.